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| 3. Azubi Mitternachtsturnier – Hallenfußball auf höchstem Niveau | 2009-10-12 | | |
| Wanderpokal geht erneut an das Ausbildungszentrum Homburg: Rapid Schmalau (AZH)
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In guter Tradition fand nunmehr bereits zum dritten Mal das IG Metall-Mitternachtsturnier Homburger und Zweibrücker Auszubildender statt. Zehn Mannschaften traten in diesem Jahr an. Besonders stark vertreten war das Ausbildungszentrum Homburg, die nicht nur den Titelverteidiger FC Feiler stellten, sondern gleich drei weitere Mannschaften mitbrachten. Zudem spielten Mannschaften aus den Betrieben Alstom, Bosch, Ina-Schaeffler, Pallmann und Terex. Gespielt wurde in zwei Gruppen.
 
Die beiden Erstplatzierten kamen in die Endrunde und spielten dort um die Plätze eins bis vier. Sieger des diesjährigen Turniers und damit Gewinner des Wanderpokals wurde wieder eine Mannschaft des AZH, die Rapid Schmalau. Ihr folgten Pallmann, FC Feiler (AZH) und Terex. Im nächsten Jahr wird der Wanderpokal erneut ausgespielt.
 Marc Möller (John Deere) und Yannick Müller (Pallmann) gehörten zu den besten Spielern des Turniers. Allerdings reichte es für ihre Mannschaften nicht zum Sieg. Bester Torwart des Turniers Yannick Müller kassierte nur vier Gegentore bis ins Endspiel. Torschützenkönig Marc Möller schoss ingesamt 15 Tore. Im Spiel um Platz 5 traf er gleich fünfmal und sicherte John Deere den Sieg. Das Ziel der Beiden: „Im nächsten Jahr geht der Pokal wieder in die Pfalz.“
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| 1. Mai 2009: Arbeit für alle - bei fairem Lohn! - | 2009-05-01 | | |
| IG Metall Jugend kritisiert Rente mit 67 und fordert Übernahme | | |
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| Mehr als 4.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer beteiligten sich an der Veranstaltung des DGB Saar zum Tag der Arbeit.
Unter dem Motto „Auf geht’s zur Mittagsschicht“ war auch die IG Metall-Jugend als Opa und Oma verkleidet dabei, um erneut die Rente mit 67 zu kritisieren und gleichzeitig die Übernahme junger Menschen zu fordern.
Vor dem Hintergrund eines drohenden Beschäftigungsabbaus wäre das Festhalten an der Erhöhung des Renteneintrittsalters fatal und Gift für die Jugend. Von der Übernahme profitiert die gesamte Belegschaft.
Jeder Arbeitsplatz, der wegen des späteren Renteneintritts länger besetzt bleibt, versperrt den Nachwuchskräften den Weg in das Berufsleben. Und den Älteren den wohlverdienten Ruhestand. Das ist sozial nicht gerecht. Fakt ist: Die Nichtübernahme kommt dem Stellenabbau gleich.
Die übernommenen Ausgelernten gleichen lediglich die Abgänge in die Rente aus. Soll also nicht ohnehin die Belegschaft reduziert werden, gibt es keinen Grund, eine Mutter oder einen Familienvater für eine Ausgelernte oder einen Ausgelernten zu entlassen.
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| 400 fordern unbefristete Übernahme - Homburg-Saarpfalz vorne mit dabei
| 2009-04-28 | | |
| „Wir sind hier, wir sind laut, weil man uns die Zukunft klaut“ - dieser Sprechchor hallte am frühen Montagabend durch die Frankfurter Straße in Kassel. | | |
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Rund 400 Auszubildende, Schüler und Studierende demonstrierten lautstark für die unbefristete Übernahme von Azubis und gegen Leistungsdruck und Selektion an Schule und Uni. IG Metall-Jugend Homburg-Saarpfalz vorne mit dabei.
Mit dem Aufkommen der Wirtschafts- und Finanzkrise hat sich nach Einschätzung der Organisatoren der Demonstration die Lage der Azubis in den Betrieben dramatisch verändert.
Viele Arbeitgeber hätten mit dem Aufkommen der Krise das Versprechen, die Azubis nach dem Abschluss ihrer Ausbildung zu übernehmen, gebrochen, sagte Javier Pato-Otero von der IG Metall Nordhessen. OJA-Vorsitzender Milan Huhn: „Jetzt in die Zukunft investieren“.
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| Termine | 2009-04-21 | | |
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Ortsjugendausschuss:
(IG Metall Homburg-Saarpfalz, Talstr.36, 17.00Uhr)
02.09.2009: OJA
22.09.2009: OJA
12.10.2009: OJA
12.11.2009: OJA
25.11.2009: OJA
08.12.2009: OJA
Termine:
Mellnau:
25.-27.06.2010
Azubi-Cup Fußballturnier:
09.10.2009
Ortsjugendkonferenz:
01.12.2009
Wochenendseminare:
19.-20.09.2009: Einführungsseminar für neue Auszubildende
Bezirksjugendausschuss:
02.-04.10.2009: BJA
11.-13.12.2009: BJA
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| Ortsjugendkonferenz vom 25. November 2008
| 2008-11-25 | | |
| Führungsspitze neu gewählt – Erfahrenes Trio steht dem Ortsjugendausschuss vor - Berufliche Erstausbildung als Schwerpunktthema ausgemacht – Startschuß einer breit angelegten Kampagne | | |
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„Ihr seid die Zukunft der IG Metall“. Mit diesen Worten begrüßte Werner Cappel die 47 delegierten Auszubildenden und Jugendlichen der wichtigsten Homburger, Zweibrücker und Pirmasenser Betriebe, die zur Ortsjugendkonferenz angereist waren.
Cappel bedankte sich bei den Delegierten und den anwesenden Gästen für ihr Engagement während des vergangenen Jahres. „Ausdruck dieses Engagements ist ein Organisationsgrad von über 88% bei den 2008 neu eingestellten Auszubildenden. Unsere Stärke ist die betriebliche Verankerung.“
Die Konferenzleitung übernahm das neugewählte Führungstrio Lee Hirschel (Bosch), Maike Herrmann (Johne Deere) und Peter Vollmar (Terex). „Führung kann nur kollektiv erfolgen“, so begründete der Ortsjugendausschuss (OJA) seinen Vorschlag eines dreiköpfigen Leitungskollektivs, zu dessen Vorsitzenden Lee Hirschel gewählt wurde. Lee bedankte sich bei den Anwesenden und verabschiedete seinen Vorgänger Martin Keck (ThyssenKruppGerlach) und den Kollegen Daniel Hasenfratz (John Deere), die dem OJA eine wichtige Stütze waren.
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| Übernahme von JAV-Mitgliedern | 2009-01-06 | | |
| Innerhalb der letzten 3 Monate vor Beendigung des Ausbildungsverhältnisses: Weiterbeschäftigung vom Arbeitgeber verlangen | | |
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|  Nach § 78 a Absatz 2 BetrVG muss der Auszubildende, der Mitglied einer Jugend- und Auszubildendenvertretung ist, innerhalb der letzten 3 Monate vor Beendigung des Ausbildungsverhältnisses die Weiterbeschäftigung vom Arbeitgeber verlangen.
Hat er einen entsprechenden Antrag gestellt, so besteht im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im erlernten Beruf.
 Uebernahme_Hhilfe_78a.pdf
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| Azubi Mitternachtsturnier – Hallenfußball auf höchstem Niveau | 2008-10-20 | | |
| Wanderpokal geht an FC Feiler (AZH) | | |
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Hart aber fair ging es am 10. Oktober in der Dorfhalle in Kirkel-Limbach zur Sache. Bereits zum zweiten Mal standen sich Auszubildende Homburger und Zweibrücker Betriebe gegenüber.
Zwölf Mannschaften traten in diesem Jahr zum Mitternachtsturnier der IG Metall an. Neben dem Titelverteidiger John Deere meldeten sich Mannschaften aus den Betrieben des Ausbildungszentrums Homburg (AZH), Bosch, Ina-Schaeffler, Pallmann, Terex, und ThyssenKrupp Gerlach. Der IG Metall Ortsvorstand stellte in diesem Jahr eine eigene Mannschaft. Gespielt wurde in zwei Gruppen. Die beiden Erstplatzierten kamen in die Endrunde und spielten dort um die Plätze eins bis vier. Sieger des diesjährigen Turniers und damit Gewinner des Wanderpokals wurde die Mannschaft FC Feiler (AZH). Ihr folgten Heavy Metal Gerlach und die beiden Mannschaften von Terex. Im nächsten Jahr wird der Wanderpokal erneut ausgespielt.
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| Jugend und Auszubildendenvertreter Wahlen 2008
| 2008-08-12 | | |
| „JAV mit Biss Zukunft mitbestimmen“ - Im Oktober/November 2008 finden wieder die JAV-Wahlen statt. Zur Einstimmung und Vorbereitung werden wir als IG Metall Jugend ein JAV-Schnupperwochenende für KandidatInnen anbieten. | | |
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|  Ärger in der Ausbildung, Einschüchterungen und andere Alltagsprobleme:
Wer alleine kämpft, kann seine Interessen nicht durchsetzen. Die JAV bietet Unterstützung und steht immer an deiner Seite. Deshalb stehen die diesjährigen JAV-Wahlen unter dem Motto „JAV mit Biss Zukunft mitbestimmen“.
JAVis sind Fachleute in Sachen Ausbildung: Gemeinsam mit der Gewerkschaft und dem Betriebsrat setzen sie sich dafür ein, dass im Betrieb genügend Ausbildungsplätze angeboten werden und es mit der Qualität der Ausbildung stimmt.
Zum Einstieg in die Wahl werden wir ein JAV-KandidatInnenwochenende für alle Interessierte anbieten und so frühzeitig auf die Tätigkeiten als InteressenvertreterIn vorbereiten.
Willst du Verantwortung übernehmen und etwas für Azubis und Jugendliche tun?
Dann bist du der ideale Kandidat und auf dem Einstiegsseminar genau richtig. JAVArbeit ist nicht immer einfach, aber es bringt auch viele neue Freunde. Und es bringt Erfolgserlebnisse. Denn eine JAV kann eine Menge für die Azubis erreichen.
JAV-Schnupperwochenende (26.28.09.2008)
Anmelden könnt ihr euch über eure JAV oder die IG Metall Homburg-Saarpfalz.
JAVSchnupper_Einladung.pdf
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| Ortsjugendausschuss-Planungswochenende 2008
Die nächste Tarifrunde fest im Blick | 2008-08-12 | | |
| Das wird ein heißer Herbst! „Mit uns müsst ihr rechnen“ | | |
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Für alle jungen IG Metall Mitglieder gibt es den Ortsjugendausschuss (OJA). Hier treffen wir uns ein Mal im Monat mit unserem IG Metall Jugendsekretär, Mark Seeger, um über aktuelle Probleme und Anliegen zu diskutieren.
Alle Fragen rund um die politische und betriebliche Arbeit von Azubis und Jugend und AuszubildendenvertreterInnen (JAVis) können hier besprochen werden. Daneben bereiten wir im OJA diverse Aktionen und Treffen wie die anstehende Tarifrunde, Azubiparties oder Demos gegen Nazis vor.
Vom 2.3. August trafen wir uns zu einem Wocheendseminar in Kirkel. Da es dort vor allem um die Planung der nächsten Monate ging, war die bevorstehende Tarifrunde von zentraler Bedeutung. Denn am 31. Oktober endet die Friedenspflicht und damit geht’s in die nächste Entgelttarifrunde. Neben der Tarifrunde steht der IG Metall Jugend in den folgenden Monaten mit der Begrüßung der neuen Auszubildenden ein weiteres wichtiges Ereignis ins Haus. Im August/ September 2008 werden wieder über 160 Auszubildende in unserem Organisationsbereich ins Berufsleben starten. Diese jungen Leute für die IG Metall zu gewinnen, ist wichtig. Denn wie beispielsweise eine Tarifauseinandersetzung ausgeht, hängt unmittelbar mit der Anzahl organisierter KollegInnen zusammen.
Der OJA bietet darüber hinaus allen Auszubildenden und Jugendlichen die Möglichkeit, andere Leute kennen zu lernen und macht außerdem jede Menge Spass. Und da es immer viel zu tun gibt, freuen wir uns ganz besonders über neue Leute! Melde dich doch bei deiner JAV oder der IG Metall HomburgSaarpfalz.
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| Jugendportal "in4mation" in neuem Design | 2007-06-14 | | |
| Arbeitskammer für Jugendliche und Azubis | | |
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Die Arbeitskammer des Saarlandes hat ihr Online-Angebot für Schüler, Studenten und Auszubildende komplett überarbeitet: Nicht nur Layout und Benutzerführung des Internetauftritts wurden überarbeitet, sondern auch inhaltlich wurde der Auftritt von Grund auf neu gestaltet. Im Mittelpunkt des neuen Arbeitskammer-Angebots für Jugendliche stehen aktuelle Informationen zu den Themen Schule, Ausbildung und Beruf. Daneben bietet die Site Bildungsnews, Veranstaltungshinweise und viele Tipps. Eine PDF-Version der Zeitschrift "in-4mation" sowie zahlreiche Publikationen der Arbeitskammer stehen den Besuchern zum online-Lesen und als Download zur Verfügung. Einen besonderen Service stellt die Rubrik Beratung dar: Zum einen stehen die Berater der Arbeitskammer für Beratungen per E-Mail zur Verfügung, zum anderen können die Jugendlichen persönliche Gesprächstermine vereinbaren.
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| Berufsvorschlag durch BiBB zurückgewiesen | 2007-10-09 | | |
| Schmalspurausbildung ist der falsche Weg. | | |
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Der Vorschlag der bayrischen Metallarbeitgeber (VBM), einen neuen zweijährigen Schmalspurberuf für die Elektroindustrie zu erlassen (Industrie-elektrikerIn) wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) als nicht vertretbar bewertet und deshalb abgelehnt.
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